Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lønningskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret og detaljeorienteret Lønningskoordinator til at slutte sig til vores team. Som Lønningskoordinator vil du være ansvarlig for at sikre, at alle lønrelaterede processer udføres præcist og rettidigt. Du vil arbejde tæt sammen med HR og finansafdelingen for at sikre, at alle medarbejdere modtager korrekt løn og ydelser. Din rolle vil også omfatte håndtering af lønspørgsmål, opdatering af lønregistre og sikring af overholdelse af gældende love og regler. Vi søger en person med stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en evne til at arbejde under pres. Erfaring med lønsystemer og en forståelse for arbejdsmarkedslovgivning er afgørende for denne rolle. Hvis du er en proaktiv og løsningsorienteret person, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Behandle og administrere løn for alle medarbejdere.
- Sikre nøjagtighed i lønregistreringer og rapporter.
- Håndtere medarbejderforespørgsler vedrørende løn og ydelser.
- Samarbejde med HR for at opdatere medarbejderoplysninger.
- Overvåge og sikre overholdelse af lønrelaterede love og regler.
- Forberede og indsende lønrelaterede rapporter til ledelsen.
- Opdatere og vedligeholde lønsystemer.
- Identificere og implementere forbedringer i lønprocesser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønbehandling og lønsystemer.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde under pres og overholde deadlines.
- Detaljeorienteret med høj grad af nøjagtighed.
- Erfaring med Microsoft Office, især Excel.
- Relevant uddannelse inden for økonomi eller HR.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med lønbehandling?
- Hvordan sikrer du nøjagtighed i lønregistreringer?
- Hvordan håndterer du komplekse lønspørgsmål fra medarbejdere?
- Hvilke lønsystemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivning?
